Mise en oeuvre d’un système de rapprochement basé sur une plateforme Big Data

Abstract

L’Agence Nationaledel’Emploiestl’entrepriseétatiqueresponsableduservicede l’emploi Algérien.Elleestchargéeessentiellementdurecueiletdel’analysedespropo- sitions depostesd’emploisémanantd’entreprisesouorganismespubliquesouprivés, ainsi quedeschercheursd’emplois,oùelles’activeàlesmettreenrelationpourrépondre au besoindemaind’oeuvre,viasesagencesrépartiessurleterritoirenational. Afin deréalisersamission,l’ANEMdisposed’unsystèmed’informationetdeData Centers,permettantdetraiterl’aspectinformatisédesesactivitésentrecollecte,sto- ckage,traitementetexploitationdel’information.Grâceàsonsystèmederapproche- ment,ellepermet,aprèsunprofilagetechniqueetmétier,l’orientationdecandidatspo- tentielsversdespostesd’emploispourpourvoirlesentreprisesenquêtedetravailleurs qualifiés etsatisfairelesdeuxparties. Aucoursdesdernièresannées,lefluxd’informationtraitéparl’ANEMsuitune courbeascendante,avecunevolumétrietoujoursplusimportantecoupléeaulancement actuel oufutursdemultiplesservices(ApplicationmobileetsiteWebnotamment), augmentantainsilesbesoinsdel’entreprisesenstockage,envitessedetraitement,en haute disponibilitéetenfiabilité.Deplus,l’ANEMs’activeàtraverssastratégieà une modernistationcontinuedesesservices,touchanttouslesaspectsinformatiqueset notammentlesystèmederapprochement. De cefait,l’entreprisechercheàremodelersonsystèmederapprochementet,en tenantcomptedesesbesoins,elleviseàcréerunsystèmederapprochementsebasant sur uneplateformeBigDatapourgérerl’importantequantitéd’information,maisaussi à revoirsonsystèmedecalculetéventuellementincluredenouvellesméthodespour améliorer laprécisiondesrésultatsetsatisfaireainsiaumaximumlespartiesprenantes.***The NationalEmploymentAgencyisthestateenterpriseresponsiblefortheAlgerian employmentservice.Itisessentiallyresponsibleforcollectingandanalyzingthevarious job offersfromprivateandpubliccompaniesororganizations,aswellasjobseekers, where it’sroleistoconnecttheminordertomeettheneedforworkforceandsatisfy the market,viaitsnetworkofagenciesspreadoverthenationalterritory. In ordertocarryoutitsmission,ANEMhasaninformationsystemandDataCen- ters, allowingittodealwiththeITaspectofitsactivitiesbetweencollection,storage, processinganduseofinformation.Thankstoitsmatchingsystem,itallows,aftera technicalandprofessionalprofiling,theorientationofpotentialcandidatestowardsjob positionstofillcompanieslookingforqualifiedworkersandsatisfybothparties. In recentyears,theflowofinformationprocessedbyANEMhasbeenonanupward curve,withevergreatervolumecoupledwiththecurrentorfuturelaunchofmultiple services (mobileapplicationandwebsiteinparticular),thusincreasingtheneedsof companies intermsofstorage,processingspeed,highavailabilityandreliability.In addition, theANEMisactivethroughitsstrategyforacontinuousmodernizationof its services,affectingallITaspectsandinparticularthematchingsystem. The companyislookingtoredesignitsmatchingsystemand,takingintoaccount its needs,itaimstocreateamatchingsystembasedonaBigDataplatformtomanage the largeamountofinformation,butalsotoreviewitscalculationsystemandpossibly include newmethodstoimprovetheaccuracyoftheresultsandthussatisfythestake- holders asmuchaspossible.